Эксперт Bank of Canada прогнозирует варианты выхода страны из пандемии

Фотот с google

12 ноября агенство Bloomberg публикует мнение заместителя главы Банка Канады Кэролин Уилкинс по поводу последствий выхода из пандемии для страны. Прогнозируются более неблагоприятные перспективы потенциального роста экономики и потери в квалифицированной рабочей силе, которые, вероятно, станут невосполнимыми.

Сегодня потенциальный объем производства на конец 2022 года прогнозируется на 3% ниже, чем прогноз до пандемии на этот же период. Центральный банк указывает, что основная часть понижения будет приходиться на слабые капитальные вложения. И как следствие, утверждает Кэролин  Уилкинс,  политикам и бизнесу придется принимать нестандартные решения.

По всем странам мира, не исключая и Канаду, пандемия коронавируса нанесла серьёзный удар, следствием которого стал огромный ущерб потенциалу по обеспечению устойчивой экономической активности. Канада должна будет ставить перед собой более высокие задачи, успешное поступательное решение которых будет способствовать созданию новых доходных рабочих мест и облегчит управление большой долговой нагрузкой.

Кэролин Уилкинс полагает, что успешному потенциальному росту производства  будут способствовать инвестиции во все сферы образования и в инфраструктуру. Финансовые вливания в разработку и развитие важных технологий, а также серьёзные инвестиции в обеспечение экологической составляющей в экономике, будут в огромной степени стимулировать потенциальный рост производства. При этом она  добавила, что более высокий уровень образования улучшает социальную мобильность и навыки рабочей силы.

Необходимо также реформировать и развивать все сферы и инфраструктуры, участвующие в предоставлении качественного ухода за детьми. Другими словами, следует освободить женщин, чтобы увеличить их участие в рабочей силе, что благоприятно скажется на достижении как социальных, так и экономических целей. Политикам также следует принять действенные меры по обеспечению государственных субсидий на заработную плату, что позволит в дальнейшем сохранить связи между работодателями и служащими.