Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) объявило о предстоящих изменениях в системе Express Entry. С 3 ноября 2026 года кандидаты смогут получать баллы за соответствующий требованиям канадский опыт работы или за квалифицирующее предложение работы в высокооплачиваемых профессиях.
Одновременно отменяется требование об оценке влияния на рынок труда (LMIA) для квалифицирующих предложений работы, которые используются для подтверждения права на участие в программе и получения баллов в системе комплексного ранжирования (CRS).
Express Entry — это федеральная система отбора квалифицированных иммигрантов, через которую проходят кандидаты по программам Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades и Canadian Experience Class. Место кандидата в рейтинге определяется набранными баллами CRS, и приглашения на подачу заявки на постоянное резидентство получают те, кто набирает проходной балл в очередном раунде отбора.
До сих пор для того, чтобы предложение работы учитывалось в Express Entry, работодателю в большинстве случаев требовалось получить LMIA — документ, подтверждающий, что найм иностранного специалиста не навредит канадскому рынку труда. Этот процесс нередко занимал месяцы и был дополнительным барьером как для работодателей, так и для соискателей.
Новые правила могут упростить путь к постоянному резидентству для специалистов, уже работающих в Канаде на высокооплачиваемых позициях, а также для тех, кто получил предложение работы от канадского работодателя. Подробности о том, какие именно профессии и условия будут считаться квалифицирующими, IRCC обещает опубликовать дополнительно.
Источник: Immigration (IRCC)