Meta объявила в четверг о сокращении примерно 8000 сотрудников, что составляет около 10% её рабочей силы. Компания мотивирует решение необходимостью повышения эффективности и освобождением средств для инвестиций в развитие новых направлений бизнеса.
По сообщению Bloomberg, Meta также оставит незаполненными примерно 6000 вакансий. Решение связано с масштабным перераспределением ресурсов в технологической отрасли, вызванным огромными расходами на инфраструктуру искусственного интеллекта. Meta уже предупредила инвесторов, что расходы в 2026 году значительно возрастут до 162–169 млрд долл. США, главным образом за счёт инфраструктурных затрат и компенсации сотрудникам, особенно специалистам по ИИ.
Аналитик Wedbush Дэн Айвс (Dan Ives) приветствовал сокращения Meta, рассматривая их как часть стратегии автоматизации задач, которые прежде требовали работы больших команд, что позволит компании оптимизировать операции и снизить затраты. Meta имеет канадские офисы в Ванкувере, Торонто и Монреале.
В четверг же Microsoft объявила о предложении добровольных выходных пособий тысячам сотрудников в США. По информации двух осведомленных источников, компания планирует предложить выплаты примерно 8750 человекам, или 7% своего американского штата, в начале мая.
Это первое предложение добровольного выхода в истории Microsoft, которая потратила миллиарды на развитие глобальной сети центров обработки данных для облачных сервисов, систем ИИ и своего ассистента Copilot. По словам главного кадрового директора Microsoft Эми Коулман (Amy Coleman), программа направлена на предоставление сотрудникам выбора сделать следующий шаг «на своих условиях при щедрой поддержке компании».
Источник: CBC Business
