Власти Британской Колумбии объявили об обновлении стандартов корпоративных пенсионных планов, которые вступят в силу в 2026 году. Изменения направлены на укрепление пенсионной безопасности работников, упрощение накоплений и усиление защиты семей участников планов.
Поправки в закон о стандартах пенсионных выплат (Pension Benefits Standards Act) впервые вводят автоматическое повышение взносов для участников планов с установленными взносами (defined contribution). Размер отчислений будет расти автоматически, если работник не откажется от этого после уведомления. Это позволит получать полную сумму взносов работодателя и увеличивать накопления без дополнительных действий каждый год. Кроме того, овдовевшие супруги участников, умерших до выхода на пенсию, смогут выбрать прямые пенсионные выплаты из плана вместо заблокированного перевода средств — это обеспечит семьям большую финансовую стабильность в трудный период.
«Жители Британской Колумбии должны иметь чёткие, справедливые пенсионные стандарты, поддерживающие их пенсионный доход, — заявила министр финансов провинции Бренда Бейли (Brenda Bailey). — Укрепляя стандарты и убирая бюрократию, которая не служит ни работникам, ни работодателям, мы облегчаем людям накопления и обеспечиваем семьям более сильную защиту, когда она нужнее всего».
Изменения также отменяют требование регистрировать в финансовом регуляторе провинции индивидуальные пенсионные планы для высокооплачиваемых сотрудников (specified individual plans). Это требование было введено в 2015 году и создавало значительные расходы и административную нагрузку для работодателей, особенно в строительстве и горнодобыче. Отмена коснётся сотен работодателей по всей провинции.
Источник: BC Government
