Компания Atoms, специализирующаяся на робототехнике и искусственном интеллекте, идёт против распространённого мнения, что ИИ вытеснит начинающих специалистов. Вместо сокращения младших позиций фирма активно нанимает студентов программы co-op University of Waterloo, давая им сложные задачи на стыке разработки ПО, машинного обучения и аппаратных систем.
Технический директор Atoms Брайан Эттвелл (Brian Attwell), сам выпускник Waterloo 2013 года, считает, что в эпоху ИИ важнее не технические навыки, а способность быстро учиться и адаптироваться. «Мы не хотим заменять начинающих специалистов автоматизацией. Мы даём талантливым людям лучшие инструменты, чтобы они могли решать более сложные задачи на ранних этапах карьеры», — поясняет он.
Студенты Waterloo уже работают над критически важными проектами. Аарон Олсен (Aaron Olsen) разрабатывает систему синхронизации для mesh-сети, которая обеспечивает бесперебойную работу робототехники в ресторанах даже при отсутствии интернета. Лекси Чжан (Lexie Zhang) участвует в создании ИИ-продукта, выявляющего ошибки в пищевом производстве в реальном времени — первые тесты показали сокращение брака почти вдвое.
Atoms приняла уже десять стажёров из Waterloo и планирует расширять сотрудничество. Эттвелл подчёркивает, что программа co-op воспитывает у студентов устойчивость к постоянным изменениям — именно то качество, которое необходимо для работы в будущем, где ИИ усиливает, а не замещает человеческий вклад.
Источник: Waterloo News
