В провинции Онтарио вступил в силу новый закон, согласно которому сотрудники имеют право в нерабочее время не реагировать на рабочие электронные письма, сообщения и звонки.
Со 2 июня работодатели в Онтарио, в подчинении которых находятся 25 и более сотрудников, должны в письменном виде оформить право сотрудников не реагировать на рабочие сообщение во вне рабочее время, что соответствует положениям Закона о работе, который был принят в конце 2021 года, и который является первым законом такого рода в Канаде.
Таким образом, в законодательном порядке оформлено право сотрудников отдыхать во вне рабочее время; то есть сотрудник, отказывающийся тратить своё свободное время после отработанных часов на связанные с работой сообщения по электронной почте, телефонные звонки, видеозвонки или иные действия, связанные с обязанностями по работе, имеет на это полное право. Под Закон и новые правила, оформленные на его основе, подпадают в провинции Онтарио все сотрудники, включая менеджеров и руководителей.
Психологи оценивают появление такого закона как шаг в правильном направлении для соблюдения равновесия между рабочей занятостью и личной жизнью, что позволяет отключиться от цифрового мира и вернуться в реальный.
Несоблюдение работодателями положений новых правил, может быть обжаловано в соответствии с Законом провинции о стандартах занятости.
