Количество федеральных госслужащих уволенных за нарушение дисциплины и некомпетентность резко выросло за последние годы, согласно статистике за 2015-2016 года.
За грубое нарушение дисциплины было уволено 92 сотрудника за 2015-2016 года, это на 67% больше, по сравнению с увольнениями за 2005-2006 года.
Также за 2015-2016 года было уволено 77 сотрудников за несоответствие занимаемой должности, что на 57% больше по сравнению с 2005-2006 годами.
Специалисты объясняют это тем, что с 2014 года для контроля госслужащих были введены новые технологии, что лучше позволяло отслеживать нарушения в работе. Также были введены новые правила менеджмента для управления сотрудниками, которые позволяют отобрать более подходящих кандидатов. Сообщается, что благодаря нововведениям в системе управления, можно выявить людей, которые часто пользуются служебным положением в личных целях.
Также сообщается, что уволенения коснулись и 200,000 штата членов федерального правительства по всей стране.
