Суд по правам человека Онтарио обязал компанию Imperial Oil выплатить выпускнику инженерного университета Мухаммаду Хасибу сумму более 120 000 долларов за дискриминацию при приеме на работу. Что делает этот случай особенно интересным, так это то, что Хасиб никогда не работал на Imperial Oil. Просто компания отозвала предложения о работе, поскольку соискатель не смог предоставить необходимые документы, сообщает nationalpost.com.
Дело касается, в принципе, государственной политики приема на работу, требующей от кандидатов доказать, что они имеют право работать в Канаде на постоянной основе. Хасиб мог бы получить работу в Imperial Oil, но он не был ни канадским гражданином, ни постоянным жителем. В своем заявлении он написал — ложно — что он действительно имеет право работать на постоянной основе. Это привело к предложению о работе со стороны компании. Но когда Imperial Oil попросила предоставить подтверждение гражданства или постоянного проживания, он не смог сделать этого. В результате Imperial Oil аннулировала предложение.
Однако суд эти аргументы во внимание не принял.
