Среднестатистический канадец заработает за год меньше, чем сто наиболее высокооплачиваемых топ-менеджеров (Chief Executive Officer, CEO) уже заработали за первые полтора часа первого рабочего дня 2020 года, 2 января сообщает CBC.
В своем ежегодном отчете о вознаграждении генеральных директоров Канадский центр политических альтернатив (CCPA) информирует, что разрыв между вознаграждением гендиректоров и средней заработной платой работников «растет и его становится всё труднее понять». 100 самых высокооплачиваемых руководителей в 2018 году заработали в среднем в 227 раз больше, чем средний канадец.
Средний индивидуальный доход в Канаде в 2018 году составил $52 061, но каждый из 100 лучших руководителей по индексу S&P / TSX Composite Index зарабатывал в среднем $11,8 млн. Это побило предыдущий рекорд по зарплате топ-менеджеров, который в 2016 году составил в среднем 10,4 миллиона долларов.
«Всего десять лет назад вам нужно было подождать до обеда [2 января], прежде чем они заработали вашу зарплату», — сказал Дэвид Макдональд, старший экономист CCPA, некоммерческого аналитического центра, занимающегося социальными проблемами, включая социальную справедливость и экономическое равенство. Согласно новому отчету, наиболее высокооплачиваемые руководители Канады заработали 2 января к 10:09 утра столько денег, сколько среднестатистический канадец будет зарабатывать в течение всего года.
«Тенденция довольно ясна, нет никаких признаков того, что оплата труда рабочих начнет расти намного быстрее, чем инфляция», — сказал Макдональд.
Напомним, вознаграждение генеральных директоров в Канаде продолжает расти экспоненциально по отношению к средней заработной плате. В то время как заработная плата среднего канадца выросла на 2,6% в период между 2017 и 2018 годами, топ-менеджеры получили повышение заработной платы на 18% за тот же период.
