Канадские компании обсуждают возможности предложить своим сотрудникам оставаться на дистанционном режиме работы, так как пандемия COVID-19 до сих пор не побеждена.
Работникам могут снизить заработную плату, если во время пандемии они переехали на другое место жительства в регион, где более низкая стоимость жизни.
Уже в конце мая глава социальной сети Facebook Марк Цукерберг объявил, что у тех работников, которые сменили место жительства, изменится зарплата. «Если вы живете в регионе, где прожиточный минимум ниже или стоимость рабочей силы ниже, то и зарплата будет несколько ниже», — заявил Марк Цукерберг.
Канадцам, работающим в Facebook, дали время, чтобы они уведомили компанию об своём действительном месте жительства, а также чтобы они подумали и решили, желают ли работать из дома на постоянной основе.
«Например, вы решите, что сможете выполнять большую часть работы, проживая за пределами района Большого Торонто… и вы купите дом в Гуэлфе или Гамильтоне. Несомненно, следует ожидать, что заработная плата изменится, так как изменится стоимость жизни и уменьшатся расходы», — пояснил профессор Йоркского университета Ричард Лебланк.
Вместе с тем, Лебланк отметил, что компаниям придётся очень сложно при пересчёте зарплат сотрудникам, если учесть, что многие предприятия переживают кризис. Руководителям придется хорошо продумать, каким образом рассчитать зарплату, чтобы удержать работника и как при этом изменится для него стоимость жизни.
Программист GitLab разработал калькулятор зарплат, с помощью которого возможно автоматически рассчитывать вознаграждение в зависимости от должности, стажа работы сотрудника и стоимости аренды жилья.
Работники, которые решат полностью перейти на работу в удалённом режиме, помимо снижения заработной платы, неминуемо столкнутся с проблемой более высокой конкуренции, поскольку тогда компания сможет нанимать сотрудника практически из любой точки мира.
