Теле-радио компания CBC публикует материал о состоянии рынка труда в стране. Работающие канадцы в период пандемии стали всё больше обращаться к руководству с просьбами об увольнении по собственному желанию.
Так называемый массовый исход с рабочих мест не обусловлен тяжелыми условиями труда или сложным положением в экономике. Причиной такого явления стала переоценка ценностей. То есть люди стали задаваться вопросом: а тем ли я занимался всю жизнь?
50-ти летняя Уитт проработала менеджером в одной компании 13 лет. С началом пандемии ей предложили работать из дома, и таким образом, отпала необходимость рано вставать, добираться на работу через городские пробки и целый день сидеть в офисе.
Уитт рассказала журналистам, что большое количество высвободившегося времени дало ей возможность поразмышлять о том, насколько интересной была её жизнь все эти годы; оценить свои возможности и задуматься над тем, чем бы ей хотелось заниматься, чтобы полностью реализовать себя как личность.
Точной статистики на предмет массовых увольнениях в Канаде пока нет. Но, похоже, эта тенденция уже прогрессирует в регионах к югу от границы с США. Например, статистические данные министерства труда США показывают, что доля американских рабочих, уволившихся в Канаде в апреле, составила 2,7% по сравнению с 1,6% годом ранее. Этот показатель является самым высоким за более чем 20 лет.
